Jobs

Le processus de candidature

Avantages 

• Tu bénéficies de 5 semaines de congés et tu as la possibilité de prendre des congés non payés.

• Chez nous, tu as le choix: nos modèles au choix te permettent d’adapter ton temps de travail à tes besoins. Selon le modèle choisi, ton droit aux vacances, ton salaire ou le temps que tu peux investir dans des projets sociaux changent. 

• Travail à temps partiel possible? Oui, tout à fait. 

• Tu penses vert? Nous aussi et te remboursons l’abonnement demi-tarif annuel. 

• Tous les 5 ans, nous récompensons ta fidélité envers Transa par une prime de fidélité généreuse.  

Rabais 

• Afin d’être bien équipé·e pendant ton temps libre, tu bénéficies d’une remise d’achat et de réductions attrayantes chez nos partenaires. 

• Psst: même tes ami·e·s en profitent. 

Ta famille 

• Tu reçois une allocation familiale volontaire de Transa par enfant de moins de 18 ans ou en formation.

• Tu perçois par enfant une allocation pour enfant dans l’entreprise et tu bénéficies de 16 semaines de congé maternité ou de 4 semaines de congé paternité tout en conservant 100% de ton salaire. 

• Tes enfants profitent eux aussi du rabais Transa. 

• Travail à temps partiel possible? Oui, tout à fait. 

Esprit d’équipe 

• Avec ton équipe, tu organises chaque année des événements d’équipe en plein air, allant du bivouac au tir à l’arc en passant par le trekking avec des alpagas. 

• Divers événements extérieurs par an: des expériences en plein air organisées par des collaborateur·trice·s de Transa pour des collaborateur·trice·s de Transa à l’échelle de l’entreprise.  

Perfectionnement 

• Nous proposons une offre de formation interne passionnante et t’offrons également notre soutien pour les formations continues externes.  

Ton poste de travail et ton temps de travail 

• 15 minutes de pause rémunérée par jour 

• Le repas de midi te sera servi dans nos magasins le samedi. 

• Nos magasins et nos bureaux sont situés sur des sites centraux, à distance de marche des grandes gares. 

• Le télétravail est possible, dans la mesure où tes fonctions le permettent.  

Tes assurances sociales 

• Avec nos prestations de caisse de pension, tu es assuré·e au-delà du minimum légal et nous prenons en charge la prime de risque. 

• La prime de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie est prise en charge par Transa. 

• Le maintien du versement du salaire en cas de maladie ou d’accident est supérieur au minimum légal.